روانشناسی رشد 1-2 پ (بزرگسالی)

روانشناسی رشد 2

بزرگسالی

بزرگسالی (از 18 تا 65 سالگی )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شناخت یعنی چه؟ : توانایی استدلال ، حل مسئله

تفاوت بزرگسال جوان و بزرگسال مسن از لحاظ مهارت شناختی

بزرگسال جوان از تفکر منطقی و صوری (ظاهری) کمک می گیرد.

بزرگسال مسن به شیوه ی ذهنی تر استدلال می کند ، بینش و بافت اجتماعی خود را بیشتر کشف می کند.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تفکر یعنی چه ؟ فرایند پیچیده ی پردازش اطلاعات

پردازش یعنی چه ؟  ذخیره ، تغییر شکل و دوباره سازمان دادن اطلاعات.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

تفکر پس صوری چیست ؟

تفکر صوری مخصوص  بزرگسال است زیرا مرحله ی پیشرفته تری از رشد شناختی را دارد.

تفکر صوری سه ویژگی دارد .

1-شناخت نسبی است مطلق نیست ، واقعیت های ساده وجود ندارد او باید آن ها را تجربه و تفسیر کند.

2-تضاد های زندگی : بزرگسال به تدریج  این تضاد ها را قبول می کند و در میان ممکن ها خط مشی خود را انتخاب می کند.

3-یکپارچگی شناخت ها (دید کل نگر) : قرار دادن موقعیت های مختلف در یک نظام وسعیتر.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل حل مسئله :

1-کدگذاری : فرایندی است که باعث می شود اطلاعات در حافظه ی بلند مدت جایگزین شود.

کسانی در حل مسئله موفق هستند که زمان بیشتری برای کدگزاری گذاشته اند.

2-قیاس

3-برقراری روابط

4-کاربرد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

قضاوت اخلاقی :

مردان در قضاوت اخلاقی به قانون و مقررات توجه می کنند.(انتزاعی)

زنان در قضاوت اخلاقی به عدم مزاحمت به دیگران توجه می کنند.(عینی)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

کار :

فعالیت کاری از نظر سلامت روانی برای شخص خیلی مهم است و باعث استقلال ، و بالا رفتن عزت نفس می شود.

و برعکس فرسودگی شغلی تاثیر منفی در استقلال و عزت نفس او خواهد داشت.

فرسودگی شغلی یعنی چه ؟ نارضایتی از شغل (علایم : بی تفاوتی ، خستگی ، کسالت )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

مراحل فرسودگی شغلی :

1-از نظر عاطفی فرسوده شده و احساسی ندارد.

2- در کارش اهمال می کند و و در محیط کار بی احساس می شود.

3-احساس می کند در کارش ناموفق است و دیگر نمی تواند کاری انجام بدهد.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

شغل و تحصیل :

در جوامع صنعتی برای ورود به بازار باید تحصیلات بیشتری داشته باشند.

اولویت عوامل رضایت شغلی :

1-امنیت شغلی 2-امکان پیشرفت 3-امکان خلاقیت و نوآوری4-امتیازهای اجتماعی و ...

موقیت اجتماعی والدین بر موقعیت شغلی فرزندان تاثیر مستقیم کمتری دارد ولی تاثیر غیر مستقیم بیشتری دارد.(مثلا اصرار بر ادامه ی تحصیل )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

استرس و واکنش های آن :

1-اعلام خطر : بالا رفتن ضربان قلب و فشار خون و افزایش تعداد تنفس

2-مقاومت : مقابله بدن با تغییرات مثلا پایین آوردن فشار خون

3-افسردگی : کاهش مقابله بدن در مقابل تغییرات

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پیامد های بیکاری :

1-شوک 2 –تلاش برای پیدا کردن شغل 3 –خرد شدن عزت نفس و شروع اضطراب 4-تسلیم شدن و در خود فرو رفتن

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

نظر اقتصاددانان : داشتن فرزند برای زن امتیاز منفی دارد.

به نظر می رسد در اجتماع امروزی با دو درآمده شدن خانواده باری از وظایف زنان کم نمی شود.